وإذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن ستة أشهر وتقل عن سنة، فيمكن أن يحسب له إجازة سنوية، وهي يومان في الشهر الواحد مدفوعة الأجر.
أدوار تشمل المساعدين الإداريين، موظفي الاستقبال، ومديري المكاتب.
تساعد الشركات في تدريب موظفيها لتحسين الكفاءة وزيادة الأداء.
وإذا كانت مدة خدمته تزيد عن السنة، فيحسب له ثلاثين يومًا في السنة إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
نعم، هناك بدائل لوكالات التوظيف التقليدية، وأحد الخيارات الواعدة هو استخدام منصات وأدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي.
من ناحية أخرى، تسهل وكالات التوظيف على أصحاب العمل عملية التوظيف من خلال تقديم خدمات متخصصة مثل التحقق من خلفية المرشحين، اختبار المهارات، وتوفير مرشحين جاهزين للعمل.
توفر الشركة الوصول إلى وظائف غير مُعلنة وفرص حصرية مع شركات مرموقة.
تشمل عملية الإعلان عن الوظائف، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، وتقديم تقارير مفصلة.
مايكل بيج قطر معروف بخبرته في التوظيف لأدوار التمويل والمحاسبة والهندسة والتسويق في مختلف الصناعات في قطر.
كما يعمل على توجيه الأشخاص وتشجيعهم على ثقل مهاراتهم، ثم تمكينهم من الحصول على العمل المناسب.
توفر “شارتر” أفضل فرص العمل في دبي والإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي.
تربح من تقديم خدمات التدريب والتأهيل لسوق العمل، وخدمات الإرشاد وكالة توظيف ام كيه مالطا والتوجيه المهني أيضًا، وذلك لضمان الاستمرارية في العمل وتقديم كوادر مؤهلة للشركات.
توظيف أسرع: تقوم الوكالات بتبسيط عملية التوظيف، مما يساعد أصحاب العمل على ملء الوظائف بسرعة.
تذكر أن المنافسة شرسة في سوق العمل، وذلك لأن العديد من المرشحين يأتون من آسيا.